Le quotidien du jeune.

Ca y est ! vous avez décidé de prendre un apprenti ou un alternant, le candidat est motivé et vous voulez que cela dure!
Vient en premier lieu, la phase « Number One » de l‘intégration!
Pour bien commencer le parcours pour se donner, lui donner, toutes les chances de réussir.

Pour intégrer, présenter et expliquer, il faut préalablement connaitre son environnement. Mais le connaissez vous vraiment bien???
Tout d’abord, votre environnement est externe : la réglementation, les réseaux d’influence, les concurrents…
Puis l’environnement est interne : les caractéristiques de votre lieu, votre clientèle, votre business model, vos ressources au sens large…
La particularité de cette environnement est qu’il est mouvant et donc changeant.

Découvrez ces éléments dans la synthèse de l’étape 2 puis téléchargez une fiche « livret d’accueil » pour un état des lieux de votre environnement propre.
Retenez ensuite les forces et faiblesses  de votre entreprise, de votre organisation pour valoriser ce qui doit l’être et améliorer ou prévenir vos écueils!
L’arrivée d’un apprenti est aussi l’occasion de prendre du recul sur ses pratiques managériales et d’intégrer en valorisant vos salariés expérimentés.

Posez vous pour remplir votre livret d’accueil et téléchargez le pour passer à l’étape suivante!

Durée de ce sujet : 30mn minimum